L’innovazione digitale ha aperto la strada nel mondo del lavoro a numerose figure inesistenti fino a qualche anno fa, una di queste, nonché una delle più ambite, è il junior developer, detto anche programmatore junior. A differenza del senior developer, la figura junior è uno sviluppatore con poca o nessuna esperienza e soprattutto inizialmente non sarà del tutto autonomo: sarà capace di portare a termine dei task definiti ma non al punto da superare tutte le ambiguità. In questo articolo cercheremo di capire insieme cos’è il junior developer, quanto guadagna e quali corsi sono richiesti per diventarlo.
Cos'è e cosa fa il junior developer?
In ambito informatico, uno sviluppatore junior si distingue da uno sviluppatore senior non tanto per gli anni di esperienza quanto per le reali capacità. La figura junior è meno esperta relativamente ad architettura, progettazione, sicurezza, automazione dei test, prestazioni, etc., ma con la pratica e con il tempo acquisirà competenze che gli permetteranno di superare gli scogli iniziali.
Al di là del discorso relativo all’esperienza, un corso per diventare junior developer consentirà al professionista di occuparsi dello sviluppo di applicativi e software, a partire dalla fase di progettazione a quella di rilascio; inoltre si occuperà della scelta dei parametri, della codifica e della crittografia dei codici. Tra i suoi compiti, rientra la creazione di differenti tipologie di software, da valutare di volta in volta in relazione alle esigenze dell’azienda in cui opera: stiamo parlando di software per l’e-commerce, di programmi di gestione e di sicurezza informatica, di identità digitale, per l’aggregazione, per la visualizzazione e l’analisi dei dati, di software dedicati automazione industriale, o a uno specifico tipo di device.
Il junior developer si ritrova a collaborare con altre figure professionali che si occupano a loro volta di diverse fasi dello sviluppo, ad esempio, con il Senior Web Developer, con il Software Analyst e il Software Tester. In questo senso, è possibile affermare che tra le skill del junior developer c'è anche la propensione a lavorare in gruppo.
Il compito principale del junior developer è di creare e implementare un programma in quattro fasi differenti, ovvero l’analisi, la progettazione, lo sviluppo e il testing. Scendendo nel dettaglio, i principali compiti svolti dal junior Developer sono:
- progettare e sviluppare nuovi software per rispondere ai reali bisogni dell’azienda: questi ultimi vengono rilevati tramite un'apposita analisi;
- aggiornare i programmi che richiedono un upgrade;
- effettuare test periodici agli applicativi, in modo da monitorare le performance;
- correggere potenziali bug rilevati durante il testing;
- fare un report sulle modifiche da apportare ai software aziendali.
Quanto guadagna il junior developer?
Stando ai dati rilevati da Glassdoor, aggiornati al 19 febbraio 2024, la fascia retributiva di base di un junior developer oscilla tra i 23.750 € - 28.047 € l’anno. Lo stipendio medio di un Junior Developer in Italia è di circa 26.978 € annuali. In molti casi è prevista una remunerazione aggiuntiva, in contanti, pari a 1.000 €, con un'oscillazione che varia da 350 € a 2.496 €.
Quali corsi bisogna fare per diventare junior developer?
La costante crescita del settore digitale ha fatto sì che la ricerca di profili qualificati come il junior developer sia diventata davvero consistente e per questa ragione sempre più giovani sono affascinati dalla possibilità di seguire dei corsi ad hoc per acquisire le competenze ed entrare rapidamente nel mondo del lavoro ottenendo gratificazioni sia economiche che personali.
Essendo una professione collegata all’imponente evoluzione tech e digitale, per diventare junior developer occorre:
- essere in possesso di una solida preparazione;
- avere la voglia di essere sempre aggiornati in relazione ai cambiamenti e ai progressi del settore;
- essere predisposti a lavorare in team.
È importante sottolineare ancora una volta che si può diventare junior developer senza essere in possesso di una laurea: le aziende richiedano profili qualificati, dotati di tutte le competenze necessarie e pronti per inserirsi in un contesto operativo, per questo motivo sono stati attivati numerosi corsi che consentono di acquisire le abilità correlate al web development.
Un corso per junior developer consente di acquisire conoscenze dei principali linguaggi di programmazione, ad esempio, Javascript, Python, PHP, etc.
Senza necessariamente conseguire una laurea, c’è la possibilità di frequentare un corso per web developer che fornisce le conoscenze:
- dei linguaggi di programmazione;
- delle maggiori piattaforme web;
- in generale, tutta la progettazione e lo sviluppo.
Una volta acquisite le competenze utili per trovare un impiego nel settore del web development, oggi un profilo qualificato come il junior developer ha l’opportunità di accedere a numerose opportunità lavorative. Cercano la figura del junior developer per le multinazionali, le agenzie web, le start up, gli e-commerce e le imprese che si occupano di applicazioni mobili e web.
Ma non finisce qui, perché si può decidere di diventare junior developer a 30 anni, a 40 o a 50, in quanto ciò che conta è solamente la voglia di essere preparati e competenti, oltre che di aggiornare costantemente il proprio know how.
Conclusioni
Abbiamo chiarito che è possibile diventare junior developer senza possedere una laurea, ma solamente acquisendo il giusto bagaglio di know-How che consenta di inserirsi in un contesto aziendale bisognoso di una figura di questo tipo. I guadagni della figura junior sono variabili anche in relazione alla realtà lavorativa in cui ci si inserisce, ma si aggirano intorno ai 27.000 € annui. I corsi da seguire per diventare un abile junior developer sono quelli che consentono di imparare al meglio i linguaggi di programmazione, ad esempio, Java, PHP, oppure l'Asp Net.
Si aggiungono skill come propensione a lavorare in gruppo e la voglia di mantenersi sempre aggiornati, considerando quanto rapidamente il mondo tech sia soggetto a cambiamenti, innovazioni e trasformazioni. Di certo non si tratta di una professione statica, ma dinamica e stimolante.
